Positive Leadership
in Unternehmen erlebbar machen
Mit unserer Arbeit tragen wir zu einer gesünderen, lebenswerteren, freudigeren Arbeitswelt bei. Unsere Arbeit basiert auf der Haltung, den Methoden und den Erkenntnissen der Positiven Psychologie.
Gemeinsame
positive Power
Gemeinsame
positive Power
Ihr positiver
Arbeits- und Führungsalltag?
Ihr positiver Führungsalltag?
Die Flure sind leerer, die Begegnungen werden seltener, wenn Viele im Homeoffice sind. Die Bindung an das Unternehmen leidet.
Talente finden und binden als attraktiver Arbeitgeber: Eine Herausforderung für fast jede Führungskraft auf fast jeder Ebene in fast jeder Organisation.
Führungskräfte sind darin gefordert, in ungewissen, turbulenten Zeiten nachhaltig für Gesundheit, Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit zu sorgen – für sich selbst, für die Mitarbeitenden, für die Organisation.
Christian Thiele
Unternehmensberater und Autor
Dann ist unser Tipp:
Lernen und erleben Sie positives Arbeiten und Führenin der Praxis
Es braucht Impulse für Herz, Kopf und Hand, also Haltung, Wissen und Werkzeuge, die wir aus der Führungsforschung und -praxis und aus der Positiven Psychologie ableiten. Wissen verpackt in interaktive Vorträge, fundierte Ausbildungen und individuelle moderne Lernformate.
Marcus Schweighart
Geschäftsführer des
Hamburger BeraterContor
Und noch konkreter:
Werden Sie ein
Positive Business Expert.
Mit uns.
Sie sind Personalverantwortliche(r), Entscheider(in) oder erfahrene Führungskraft in einer Organisation. Vielleicht sind Krankenstände, Mitarbeiterfluktuation, Team-Performance und Arbeitgeberattraktivität gerade Themen, denen Sie mit modernen Lösungen für die Mitarbeitenden von heute und morgen begegnen wollen. Dann sollten wir uns im Rahmen unserer Ausbildung kennenlernen.
Mit mehr Freude und Erfolg arbeiten, führen und Arbeit organisieren: das verspricht unsere Weiterbildung für Führungskräfte und HR-Fachkräfte.
Viele PP-Inspirationen und spannende Austausche. Danke, dass ihr diese gelungene Auswahl an neuen Forschungsergebnisse vom IPPA Weltkongress so zeitnah für uns aufbereitet und angereichert habt, Marcus und Christian.
Mirjam Rolfe
Founder of CHANCES IN CHANGE
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Hi, wir sind Schweighart & Thiele
Auf den Fluren der DGPP sind wir uns vor einigen Jahren begegnet und haben mit unserem gemeinsamen Buch über Mitarbeitergespräche unsere Zusammenarbeit vertieft. Eine Schlüsselerkenntnis: Malbec ist ein Beschleuniger für co-kreative Prozesse.
Ob gemeinsame Veranstaltungsplanung, Konzeptarbeit, Moderation von Groß- und Klein-Veranstaltungen: Wir teilen die Haltung und das Wissen der positiv-psychologischen Forschung und bilden uns beide international zu diesem Thema fort.
Egal ob ein Summit in Como oder Berlin, ein Symposium in Wien oder eine Konferenz in Vancouver oder London: Kein Weg ist uns zu weit, um dazuzulernen, uns mit internationalen Top-ExpertInnen zu vernetzen – und um eine gute, inspirierende Zeit miteinander zu verbringen.
Unsere unterschiedlichen Hintergründe als Journalist und Bergmensch einerseits und als Banker und Nordlicht andererseits eröffnen dabei immer neue Perspektiven. So schnell wird's uns und mit uns daher nicht langweilig!
Wir haben ein echtes Anliegen
Wir haben ein echtes Anliegen
Wir wollen mit unseren Angeboten beitragen zu einer gesünderen, lebenswerteren, freudigeren Arbeitswelt. Unsere Arbeit basiert auf der Haltung, den Methoden und Erkenntnissen der Positiven Psychologie. Das heißt auch, dass wir aus Verantwortung gegenüber unseren Kunden, Auftraggeberinnen und Teilnenehmenden nicht irgendwelche Hokus-Pokus-Trallala-Dinge veranstalten, sondern als wissenschafts- und theorieaffine Praktiker möglichst häufig evidenzbasiert unterwegs sind – also Tools, Interventionen, Theorien zur Anwendung bringen, die durch Forschung belegbar sind.
Gleichzeitig sind wir beide durch Weiterbildungen und Lektüre stark vom systemischen Denken beeinflusst: Was ich tue, was Du tust, steht auch immer in einem Kontext. Und meine Realität ist nicht unbedingt Deine.
Happyclappy, FriedefreudeEierkuchen und Wattebäuschenschmeißen. Das wäre eine vulgäre Verballhornung von Positiver Psychologie. Es geht uns auch nicht um “Lächle schön und atme gut und alle Deine Probleme sind verschwunden”. Ebensowenig finden wir, dass alle alle immer liebhaben können, müssen, sollen – oder vielleicht sogar dürfen.
Wir sind auch gegen Positivity Washing, wir wollen die (manchmal schwierige) Realität in Organisationen weder schöndenken noch zurechtreden.
Aber wir wollen sie besser machen. Und denken, dass wir dafür einiges zu bieten haben.
Als Coaches, Trainer, Berater, Speaker sehen wir uns daher auch als Perspektivenkellner und bieten unterschiedliche Sichtweisen an. Dabei immer mit dem Fokus auf Ressourcen, auf das Gelingende, was schon da ist – in einem pragmatischen Methodenmix.
Wir nehmen das, was wir tun, deutlich ernster als uns selbst. Wir arbeiten gern professionell, aber immer auch mit Gaudi, leicht und mit Tiefgang, theorie- und wissenschaftsinformiert und alltagstauglich mit unseren Kunden zusammen. Gerne auch mal kurzfristig, zum Ausprobieren, als Impuls – aber am liebsten längerfristig, nachhaltig, vertraulich.
Lassen Sie uns eine Nachricht da...
Lassen Sie uns eine Nachricht da...
wenn Sie eine Keynote buchen, ein Seminar mit uns verabreden oder andere Ideen haben – Sie bekommen es mit uns zu tun! Danke!
